Facebook Google Plus Twiter YouTube
   
লিঙ্গবৈষম্য বহাল তবিয়তে
By Our Correspondent, 08/04/2017, স্ট্যানফোর্ড

কর্মক্ষেত্রে ভাষাগত লিঙ্গবৈষম্য কি সত্যিই আমরা পিছনে ফেলে আসতে পেরেছি ?

স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্লেম্যান ইনস্টিটিউট ফর জেন্ডার রিসার্চের সাম্প্রতিক গবেষণা কিন্ত্ত অন্য কথা বলছে৷ তাঁদের মতে , কর্মক্ষেত্রে সমানাধিকারের কথা নীতিগত ভাবে স্বীকৃত হলেও ব্যবহারিক ক্ষেত্রে ফারাকটা এখনও রয়ে গিয়েছে৷ সহকর্মীদের সঙ্গে মামুলি কথাবার্তায় যে ধরনের শব্দ বা বাকরীতির প্রয়োগ হয় , সে ক্ষেত্রে তো বটেই , এমনকি অফিশিয়াল আদানপ্রদানের ক্ষেত্রও ব্যতিক্রম নয়৷ যেমন ধরা যাক পারফর্ম্যান্স রিভিউয়ের কথা৷ প্রতি অর্থবর্ষের শেষে কর্মীদের সারা বছরের কাজের মূল্যায়ন করে প্রায় সব সংস্থাই৷

কিন্ত্ত সেই মূল্যায়নের ফলাফল জানিয়ে কর্মীদের যে মেল করা হয় , সেখানে কিন্ত্ত মহিলা ও পুরুষ কর্মীদের ক্ষেত্রে ফারাক স্পষ্ট৷ সমীক্ষায় দেখা যাচ্ছে , মেয়েদের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কোনও দক্ষতা বা গুণের কথা না বলে অস্পষ্ট এবং সামগ্রিক বিচারের প্রবণতা বেশি৷ যেমন তাঁদের ফিডব্যাকে প্রায়শই ‘আপনি দারুণ একটা বছর কাটিয়েছেন ’ বা ‘সাফল্যের সঙ্গে আপনি কর্মজীবনের আরও একটি বছর অতিক্রম করলেন ’ জাতীয় কথা লেখা হয়৷ কখনও বা তাঁদের জনসংযোগের বৈশিষ্ট্য নিয়ে অপ্রাসঙ্গিক ভাবে অনেক কথা বলা হয়৷ কিন্ত্ত পুরুষদের ক্ষেত্রে তিনি সারা বছর যা কাজ করেছেন , তার সুনির্দিষ্ট তথ্যের ভিত্তিতে মূল্যায়ন হয়৷


এর পাশাপাশি রয়েছে বিভিন্ন অভিব্যক্তি , যা আমরা অসচেতন ভাবেই প্রয়োগ করে থাকি৷ কিন্ত্ত তার মধ্যেও লিঙ্গবৈষম্যের ছায়া রয়েছে৷ যেমন ইংরেজিতে বহুল প্রচলিত ‘টু গাইজ ইন আ গ্যারেজ ’ কথাটি৷ স্টার্ট-আপ বা নতুন উদ্যোগ বোঝাতে এই অভিব্যক্তিটি ব্যবহূত হয়৷ কিন্ত্ত ‘গাই ’ শব্দটি সাধারণত পুংলিঙ্গ হিসেবেই ব্যবহূত হয়ে থাকে৷ যদিও এর বহুবচন কখনও কখনও লিঙ্গ -নিরপেক্ষও হয়৷ তবু ‘টু গাইজ ইন আ গ্যারেজ ’ কথাটি প্রচলিত অর্থে লিঙ্গ -নিরপেক্ষ ভাবে প্রয়োগ হয় না৷ বিশেষজ্ঞদের মতে , এখানে ‘গাইজ ’-এর বদলে ‘ফোকস ’ শব্দটি ব্যবহার করলে বরং সেখানে লিঙ্গবৈষম্যের ছায়া থাকে না৷

প্রাক্তন মার্কিন প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামার মুখে যে কারণে সচরাচর ‘ফোকস ’ কথাটিই শোনা যেত৷ শুধু তাই নয় , কর্মক্ষেত্রে যে বাগধারা প্রচলিত , সেখানেও দেখা যায় ইতিবাচক অর্থে ব্যবহূত অভিব্যক্তিগুলি পুংবাচক এবং স্ত্রীবাচক অভিব্যক্তি নেতিবাচক কোনও দিককেই নির্দেশ করে থাকে . ‘রাইটহ্যান্ড ম্যান ’ বা ‘পোস্টার বয় ’ কথাগুলির পাশে ‘ডেবি ডাউনার ’ বা ‘নেগেটিভ ন্যান্সি ’ কথাগুলি রেখে দেখলে এই প্রবণতা স্পষ্ট হয়ে যায়৷ গবেষকদের মতে , এই প্রবণতা কাটিয়ে ওঠা খুব একটা সহজ নয়৷ কারণ , ভাষার মধ্যে এই লিঙ্গবৈষম্য বহুদিন ধরে গড়ে ওঠা একটা অভ্যাস , যা প্রায় সহজাত হয়ে গিয়েছে৷ স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়তবু ‘টু গাইজ ইন আ গ্যারেজ ’ কথাটি প্রচলিত অর্থে লিঙ্গ -নিরপেক্ষ ভাবে প্রয়োগ হয় না৷

 
Accessibility | Copyright | Disclaimer | Hyperlinking | Privacy | Terms and Conditions | Feedback | E-paper | Citizen Service
 
© aajkeronlinekagaj, Agartala 799 001, Tripura, INDIA.